Cómo redactar una oferta de trabajo irresistible

Los mejores desarrolladores y diseñadores no están buscando trabajo desesperadamente; están evaluando oportunidades. Tu oferta de trabajo es tu carta de ventas. Si es genérica, aburrida o confusa, los mejores candidatos pasarán de largo.

Lo que debes INCLUIR sí o sí

• Rango Salarial: La transparencia es clave. "Salario competitivo" ya no es suficiente. Pon números: "$3,000 - $5,000 USD / mes".
• Stack Tecnológico Detallado: No digas "conocimientos de programación". Di "React 18, TypeScript, Tailwind, Node.js".
• Cultura Remota: Explica cómo trabajan. ¿Sincrónico o asincrónico? ¿Reuniones diarias o semanales?
• Beneficios Reales: PTO (tiempo libre pagado), presupuesto para educación, equipo de trabajo (laptop), días de salud mental.

Lo que debes EVITAR

• Listas de requisitos infinitas: Si pides 10 años de experiencia en una tecnología que tiene 5 años de vida, te convertirás en un meme en Twitter.
• Frases clichés: "Trabajar bajo presión", "Ponerse la camiseta", "Somos una familia". Esto suele traducirse como "ambiente tóxico y horas extras no pagadas".

Recuerda: Una buena descripción de trabajo vende el problema interesante que van a resolver, no solo las tareas que van a ejecutar.